Gandirea in afaceri trebuie revizuita in permanenta. Cand vine vorba de luarea unor hotarari importante, instrumente precum analiza si sinteza nu mai sunt suficiente. Iar aceste decizii depind de sistemul de valori al companiei, in timp ce neintelegerile sunt deseori cauzate de contradictii intre interesele angajatilor care au mentalitati diferite. Asadar, este esential ca directorii si subalternii sa inteleaga valorile tuturor celor implicati, pentru ca doar asa se poate ajunge la o productivitate sporita.

Dedicata oamenilor de afaceri si nu numai, Sase medalii ale valorii este un instrument indispensabil in evaluarea idealurilor, conceptelor si competentelor consacrate. Autorul investigheaza originile valorilor si construieste cadrul necesar pentru ca acestea sa poata fi fructificate. Unul dintre punctele forte, revolutionare, ale acestui volum consta in sistemul de notare si cartografiere a valorilor, cu ajutorul caruia oricine lucreaza intr-o organizatie poate concepe cele mai bune proiecte si strategii de dezvoltare.