Produs | Cotă T.V.A. | Preț fără T.V.A. | T.V.A. |
---|---|---|---|
ALTERNATIVE | 5% | 28.48 | 1.42 |
Paradoxul Performanței | 5% | 42.76 | 2.14 |
Nu ești leneș. Nu ești slab. Nici nepăsător.
Dar poate ai fost prins prea mult timp într-un sistem care confundă eficiența cu epuizarea, loialitatea cu sacrificiul personal și succesul cu lista de task-uri pe care trebuie să le bifezi.
Aceste două cărți îți oferă un cadru complet diferit: cum să performezi fără să te autodistrugi și cum să înțelegi din ce material e făcută, de fapt, munca ta – din convingeri moștenite, relații profesionale, sens interior și structură organizațională.
Un reset psihologic și profesional pentru cei care simt că „mai mult” nu mai funcționează.
Nu ești leneș. Nu ești slab. Nici nepăsător.
Dar poate ai fost prins prea mult timp într-un sistem care confundă eficiența cu epuizarea, loialitatea cu sacrificiul personal și succesul cu lista de task-uri pe care trebuie să le bifezi.
Aceste două cărți îți oferă un cadru complet diferit: cum să performezi fără să te autodistrugi și cum să înțelegi din ce material e făcută, de fapt, munca ta – din convingeri moștenite, relații profesionale, sens interior și structură organizațională.
Un reset psihologic și profesional pentru cei care simt că „mai mult” nu mai funcționează.
Comandă prin telefon
031-433.50.68
L-V 09:30 - 17:30
Livrare în România
1-3 zile lucrătoare

Ridicare din Easybox
1-3 zile lucrătoare
5 persoane se uită la acest produs.
Grăbește-te! La acest produs, stocurile sunt limitate.
Specificații - ALTERNATIVE
Rezumat Pachet Alternative pentru o viata echilibrata - Eduardo Briceño, Adrian Stanciu
Paradoxul Performanței - Eduardo Briceño
De mici ni se spune că trebuie să reușim, să fim cei mai buni. Trăim într-o cultură care glorifică munca neîntreruptă, care ne convinge că doar rezultatele contează și că orice greșeală ne poate distruge viitorul.
Dar știai că performanța nu trebuie să fie o povară?
Că succesul nu vine din suprasolicitare, ci dintr-un echilibru inteligent?
Aceasta este capcana performanței cronice – iluzia că mai mult efort duce automat la mai mult succes. Dar Eduardo Briceño, cofondator și director general al Mindset Works, îți arată cum să te eliberezi de aceste convingeri limitative și să îți schimbi mentalitatea, oferindu-ți o nouă perspectivă asupra muncii, succesului și creșterii personale. Vei învăța să:
1. Recunoști semnele performanței cronice și să eviți blocajele care îți încetinesc progresul.
2. Transformi greșelile și feedbackul în instrumente reale de creștere, în loc să le percepi ca ilustrări ale eșecului.
3. Integrezi învățarea în munca de zi cu zi, fără să-ți sacrifici rezultatele imediate.
4. Crești simultan nivelul abilităților și performanței, fără riscul epuizării.
Aceasta nu este o carte despre „a lua o pauză” sau „a munci mai puțin”, ci despre a înțelege că succesul nu vine din volumul de muncă, ci din capacitatea de a te adapta, de a învăța și de a deveni mai bun în fiecare zi.
Recenzii:
„Eduardo Briceño oferă perspective neprețuite și îi echipează pe cititori cu abilitățile și tehnicile esențiale pentru a adopta o mentalitate de creștere, a găsi înțelepciune în greșeli și a înțelege echilibrul delicat dintre învățare și performanță.”
— Kathleen Hogan, Chief People Officer, Microsoft
„Perspectivele oferite de Eduardo în această carte îți pot schimba cariera. Nu pot recomanda suficient de mult această carte.”
— Tomer Cohen, Chief Product Officer, LinkedIn
Elena, consultant financiar și mamă a doi copii
"Zilele mele erau un haos. La birou, încercam să nu las nicio sarcină nerezolvată. Acasă, orice mică greșeală a copilului mă irita și aveam mereu senzația că nu sunt nici o mamă bună, nici o angajată suficient de competentă. Citind această carte, am înțeles că problema era că nu îmi lăsam spațiu să învăț și să cresc. Am învățat cum să îmi reglez așteptările și să renunț la ideea că trebuie să fiu perfectă. Azi sunt mai calmă la muncă, mai prezentă acasă și mult mai împăcată cu mine însămi.”
Mirela, manager într-o corporație multinațională
"Munceam peste 10 ore pe zi. Chiar și când ieșeam cu prietenii sau mergeam în vizită la ai mei, răspundeam la email-uri. Până am clacat din cauza oboselii și frustrării. Când l-am descoperit pe Briceño, am plâns. Am plâns de fericire, pentru că m-am simțit salvată. Soluțiile sale nu doar că m-au ajutat în carieră, dar mi-au făcut bine psihic, ajutându-mă si ies din burnout."
Mihai, medic specialist
"După ani de muncă în sistemul medical, eram extenuat. Ajunsesem la punctul în care pasiunea mea pentru medicină se transformase în stres continuu. Cartea asta mi-a schimbat perspectiva. Am învățat să îmi dozez energia, să îmi îmbunătățesc abilitățile fără să mă suprasolicit și să îmi creez un ritm de muncă sustenabil. Acum simt că am din nou control asupra carierei mele.”
ALTERNATIVE - Adrian Stanciu
O carte care te ajută să găsești echilibrul dintre muncă viață și viață!
ALTERNATIVE este pentru tine, dacă:
· simți că munca pe care o faci nu te reprezintă și nu te împlinește.
· simți că managementul ineficient și conflictele de la birou te-au adus în burnout.
· simți că la munca este o activitate pur tranzacțională.
· simți că managerul tău nu te înțelege sau nu comunică eficient.
· simți că nu ți-ai atins încă potențialul pe plan profesional.
O carte recomandată de:
„Am avut norocul să-l întâlnesc pe Adrian când eMAG creștea accelerat de la 300 la 3 000 de oameni și am învățat cum să combin cultura și structura pentru a-mi îndeplini obiectivele. Articolele sale m-au ajutat de-a lungul timpului să găsesc răspunsuri la întrebări sau să descopăr elemente noi care ne-au condus către o productivitate mai bună sau creștere.”
– Iulian Stanciu, Președinte Executiv eMAG
„Un consultant excepțional de business, Adrian Stanciu combină o vastă experiență practică cu o adevărată erudiție în management și cultură organizatională. Folosind perspective istorice, sociologice, psihologice și filozofice, distilând și filtrând până la esența umanității din noi, eseurile din această carte zdruncină stereotipuri și răstoarnă prejudecăți. Ele ne reamintesc că, înainte de a fi angajați, manageri, lideri sau antreprenori, suntem oameni și că orice principiu de funcționare a unei organizații nu poate ignora principiile de bază ale funcționării psihicului uman.
Cred că dacă ar fi trăit în America ar fi fost un autor de top, cu vânzări de milioane de exemplare.”
– Nicoleta Iordan, Cofondator Cărturești
„Adrian Stanciu propune o carte extrem de relevantă pentru orice antreprenor, în care abordează teme pentru o mai bună înțelegere a contextului actual de business și navigarea lui. Mai mult, Adrian te va face să îți pui întrebările corecte.”
– Fady Chreih, CEO Regina Maria
Fragment din carte
"Cei mai mulți dintre noi, chiar și profesioniștii extrem de bine pregătiți, nu am fost niciodată învățați cum să ne dezvoltăm continuu și să ne îmbunătățim în timp. Am fost învățați că, pentru a deveni mai buni la ceva, trebuie pur și simplu să muncim din greu. Am ajuns să credem că, odată ce suntem buni – sau poate chiar extraordinari – la ceva, este suficient, am terminat. De ce să lucrăm la ceva la care deja excelăm? Aceasta are un impact devastator asupra vieților și carierelor noastre. Lumea evoluează continuu. Dacă nu ne angajăm să ne dezvoltăm odată cu ea, riscăm să rămânem în urmă." – Paradoxul performanței
„Abordarea tranzacțională a muncii este o rețetă pentru conflict și nefericire. Pentru nefericire, deoarece ascunde și marginalizează sensul muncii, unul dintre cei doi piloni extrinseci ai fericirii. Este sursă de conflict pentru că, dacă munca este o tranzacție – efort contra bani, atunci tu o să vrei cât mai mulți bani pentru cât mai puțin efort, în timp ce oamenii care te angajează sau cei care cumpără în alt fel produsul muncii tale (cum ar fi clienții) vor cât mai mult efort de la tine contra cât mai puțini bani. Asta te pune mereu în conflict cu beneficiarii muncii tale și astfel îți atacă și al doilea pilon al fericirii, calitatea relațiilor.” - Alternative

ALTERNATIVE
- Dimensiune 130x200
- Număr pagini 304
- Editura Bookzone
- Autor Adrian Stanciu
- Anul publicării 2023
- ISBN 9786303051468
- Scor Bestseller #9 în categoria Management si leadership#11 în categoria Carti Sociologie#28 în categoria Afaceri si investitii#55 în categoria Carti de specialitate#152 în categoria Non-fictiune#720 în categoria Carti
Paradoxul Performanței
- Dimensiune 130x200
- Număr pagini 400
- Editura Bookzone
- Autor Eduardo Briceño
- Anul publicării 2025
- Liste Biblioteca lui Morar
- Traducator Diana Ciornenschi
- Format Paperback
- Titlul original The Performance Paradox
- ISBN 9786303054094
- Scor Bestseller #4 în categoria Afaceri si investitii#8 în categoria Comunicare#11 în categoria Carti psihologice#17 în categoria Increderea in sine#18 în categoria Non-fictiune#30 în categoria Dezvoltare personala#72 în categoria Carti

Poti gasi toate cartile scrie de catre Eduardo Briceño in categoria Eduardo Briceño astfel incat ai ocazia sa toate cartile indragite de catre cititori pana acum.

Maria Dima
Adrian Stanciu analizează felul în care schimbările tehnologice favorizează inovația disruptivă, dar totodată, distrug locurile de muncă tradiționale, provocând o schimbare profundă în structura societății.
Recenzie pentru cartea ALTERNATIVE0
Răspunde
Comentarii(0)
Mihai Radu
Cu această carte, cititorii vor descoperi cum să se antreneze pentru șocurile viitoare și să își dezvolte reziliența în fața incertitudinilor și crizelor.
Recenzie pentru cartea ALTERNATIVE0
Răspunde
Comentarii(0)
Ioan Popa
Cartea „Alternative” discută într-un mod foarte clar și aplicat despre importanța feedbackului în organizații. Stanciu propune reguli esențiale pentru un feedback constructiv, subliniind că acesta trebuie să fie mereu despre impact și să ofere alternative constructive.
Recenzie pentru cartea ALTERNATIVE0
Răspunde
Comentarii(0)
Elena Dumitrescu
În „Alternative”, Adrian Stanciu explorează subiecte complexe precum inovația și colaborarea în cadrul organizațiilor. El subliniază cât de important este ca oamenii să fie conectați la un scop comun, să coopereze și să aibă autonomia necesară. Această abordare este esențială pentru crearea unor organizații agile și orientate spre succes pe termen lung.
Recenzie pentru cartea ALTERNATIVE0
Răspunde
Comentarii(0)
Ți-a plăcut produsul?
Spune tuturor părerea ta aici.
5
6 recenzii
5 stele
6
4 stele
0
3 stele
0
2 stele
0
1 stele
0