JOY. Cum am construit un loc de munca

Stiu de ce citesti aceasta carte. Iti doresti sa aduci entuziasmul acolo unde lucrezi, dar ti se pare foarte greu, aproape imposibil. In adancul sufletului, stii ca exista o cale mai buna de a conduce o afacere, o echipa, o firma sau un departament. Ai stiut-o dintotdeauna. Sunt ganduri care te napadesc seara, chiar inainte sa adormi, sau dimineata, inainte sa deschizi ochii. Apoi, odata ce ziua incepe, intentia de a face schimbarea, de a provoca transformarea, se evapora ca un vis nebunesc pe care nu-l mai poti recompune. Desi suporti in tacere (sau poate nu chiar in tacere) tortura actualei filosofii a companiei pentru care lucrezi, nu poti renunta definitiv la aceasta idee. Simti ca schimbarea este, totusi, posibila. RICHARD SHERIDAN Era si timpul ca cineva sa aduca entuziasmul la locul de munca! Richard Sheridan nu numai ca a facut-o pentru compania lui, dar ne arata si noua cum putem construi, in mod sistematic, un mediu organizational mai bun, oferindu-ne sentimentul de entuziasm, prin aproape fiecare pagina din carte. Joe Pine si Jim Gilmore, coautori Economia experientei Entuziasm este cuvantul potrivit pentru a descrie munca plina de energie si creativitate a lui Richard Sheridan si a impresionantei sale echipe de la Menlo Innovations. Joy, Inc. ne arata cum un maestru al inovatiilor a creat o cultura organizationala entuziasta si ne prezinta instrumentele prin care sa integram munca de calitate intr-un proces foarte distractiv. Jeff DeGraff, autor Innovation You Ceea ce face ca lectura acestei carti sa fie atat de convingatoare este faptul ca Sheridan chiar a pus in practica toate lucrurile despre care scrie aici – a obtinut entuziasmul si rezultatele dorite in afaceri – si iti demonstreaza cum o poti face si tu. Sunt un tip ocupat si am incercat sa mai sar peste pagini. Nu am reusit; cartea este prea buna. Merita toata atentia ta, mai putin in cazul in care nu doresti sa fii entuziasmat. Stan Slap, autor Bury My Heart at Conference Room B