Librarie online
Organizatia fara teama
Cum sa creezi siguranta psihologica la locul de munca pentru invatare, inovare si dezvoltare
| Produs | Cotă T.V.A. | Preț fără T.V.A. | T.V.A. |
|---|---|---|---|
| Organizatia fara teama | 5% | 55.71 | 2.79 |
Comandă prin telefon
031-433.50.68
L-V 09:30 - 17:30
Livrare în România
1-3 zile lucrătoare
Ridicare din Easybox
1-3 zile lucrătoare
3 persoane se uită la acest produs.
Grăbește-te! La acest produs, stocurile sunt limitate.
Specificații Organizatia fara teama
Rezumat Organizatia fara teama - Amy C. Edmondson
Scrisa pentru lideri si echipe, Organizatia fara teama este un ghid practic pentru crearea unor culturi bazate pe siguranta psihologica, in care cunoasterea si inovatia infloresc datorita faptului ca angajatii se simt incurajati sa contribuie cu ideile lor.
Cartea ofera indrumare si solutii acelor echipe sau organizatii care doresc cu adevarat sa aiba succes intr-o economie moderna. Atunci cand recrutam talente suntem in cautare de inovatie, creativitate si spontaneitate - dar la ce bun toate acestea daca nimeni nu este incurajat sa-si spuna parerea?
Suntem inca dominati de mentalitatea adaptarii in echipa sau a alinierii alaturi de ceilalti. Succesul, insa, necesita un flux continuu de idei noi, provocari noi si gandire critica, iar climatul de munca nu trebuie sa reduca la tacere, sa intimideze sau sa ridiculizeze toate acestea.
Nu orice idee este buna, exista desigur si idei proaste, iar disensiunile pot incetini lucrurile, dar discutarea lor este o parte esentiala a procesului creativ. Oamenii trebuie sa aiba voie sa-si exprime gandurile inca neduse la capat, sa puna intrebari ciudate si sa provoace momente de brainstorming; sa traiasca intr-un mediu in care greselile sunt recunoscute si corectate si unde o idee deplasata poate deveni ceva revolutionar.
Organizatia fara teama este o capodopera moderna - utila, etern valabila si o lectura foarte agreabila. - Robert Sutton, profesor la Stanford
Companiile depind de talent, dar - pentru multe motive - doar talentul nu mai este suficient pentru reusita. Aceasta este o carte pe care ar trebui sa o citeasca si de care ar trebui sa tina cont orice lider. - Daniel Pink, autor When si Drive
Este o carte nu doar pentru mediul universitar, ci mai ales pentru noi, cei din companii, din organizatii din sectorul privat sau cel public care avem nevoie de rezultate financiare de exceptie si de o cultura care sa atraga si sa retina talente. - Anca Florea, partener Trend Consult
Organizatia fara teama- Dimensiune 130x200
- Număr pagini 304
- Editura Pilot Books
- Autor Amy C. Edmondson
- Anul publicării 2023
- ISBN 9786069558546
- Scor Bestseller
Voiculescu Paul
Am fost mereu sceptic cu privire la „cărțile de management”, dar aceasta m-a surprins. Nu doar că oferă principii valoroase, dar explică și cum să le aplici în practică. Am recomandat-o deja tuturor colegilor mei!
0
Răspunde
Comentarii(0)
Nadia Mihaiu
Dacă îți pasă cu adevărat de echipa ta și de rezultatele pe termen lung, această carte e pentru tine. Mi-a oferit multe perspective noi și mi-a arătat cât de greșit era modul în care gestionam feedback-ul și eșecurile în organizația mea.
0
Răspunde
Comentarii(0)
Voinea Daniela
Aceasta nu este doar o carte pentru lideri – este o carte pentru toți cei care lucrează în echipe și vor un mediu mai sănătos. Am realizat cât de mult contează să poți vorbi fără teama de a fi judecat sau pedepsit pentru greșeli.
0
Răspunde
Comentarii(0)
Adina Mureșan
Amy C. Edmondson reușește să explice clar de ce multe companii nu reușesc să inoveze, deși au oameni talentați. Cultura fricii blochează creativitatea! Am învățat multe și am început deja să aplic aceste principii în echipa mea.
0
Răspunde
Comentarii(0)
Carmen Barbu
Mi-a plăcut enorm ideea că un mediu de lucru sigur nu înseamnă doar absența fricii, ci și încurajarea curajului. Este genul de carte care îți schimbă modul de gândire și te face să îți pui întrebări despre cum funcționează propria echipă.
0
Răspunde
Comentarii(0)
Ilie Dan
Dacă ești manager sau antreprenor, această carte îți poate schimba complet perspectiva asupra modului în care îți conduci echipa. Am aplicat câteva principii din ea și am observat imediat o diferență în felul în care oamenii comunică și colaborează. Recomand cu toată încrederea!
0
Răspunde
Comentarii(0)
Voinea Mihaela
O carte bună, dar care ar fi putut fi mai concisă.
0
Răspunde
Comentarii(0)
Sandu Matei
Cartea oferă o viziune clară despre importanța siguranței psihologice în organizații, dar multe dintre idei sunt lucruri pe care un manager bun ar trebui să le știe deja. Cu toate acestea, este o lectură utilă pentru cei care vor să aprofundeze subiectul.
0
Răspunde
Comentarii(0)
Adina Mateuț
„Organizația fără teamă” este o lectură valoroasă pentru orice lider care își dorește să creeze un mediu mai deschis. Însă, aplicabilitatea depinde mult de cultura organizației. În companii mai conservatoare, principiile acestei cărți pot fi mai greu de implementat.
0
Răspunde
Comentarii(0)
Andreea Cornu
„Organizația fără teamă” este o lectură valoroasă pentru orice lider care își dorește să creeze un mediu mai deschis. Însă, aplicabilitatea depinde mult de cultura organizației. În companii mai conservatoare, principiile acestei cărți pot fi mai greu de implementat.
0
Răspunde
Comentarii(0)
Ți-a plăcut produsul?
Spune tuturor părerea ta aici.
4.6
10 recenzii
5 stele
6
4 stele
4
3 stele
0
2 stele
0
1 stele
0