Manager achizitii editoriale
Căutăm un Manager de achizitii editoriale care să contribuie la extinderea portofoliului Bookzone cu autori și titluri de top, având ca obiectiv creșterea cu 30% a numărului de exemplare vândute.
Cine suntem?
Suntem una dintre cele mai dinamice edituri din Romania, cu o viziune clara pentru urmatorii 10 ani: sa devenim un simbol al industriei de carte din Romania și sa schimbam modul in care romanii consuma literatura. Ne dorim sa creștem continuu numarul de bestselleruri și sa imbunatatim experienta cititorilor noștri, contribuind astfel la dezvoltarea pietei de carte din intreaga tara și din diaspora.
Am organizat cea mai mediatizată Gală a Premiilor Literare la nivel național, Gala premilor Literare Bookzone. Detalii și aparițiile din presă le poți găsi la această adresă: https://rb.gy/eku4ji
Ce ne definește?
● Top 3 edituri din Romania – suntem un jucator important pe piata de carte, cu o cifra de afaceri
impresionanta.
● Portofoliu vast – 500 de titluri proprii publicate, cu autori romani remarcabili și scriitori
internationali premiati.
● Prezenta nationala și internationala – produsele noastre sunt disponibile atat online, cat și in librarii,
hipermarketuri și biblioteci din Romania și Republica Moldova.
● Premii și recunoaștere – Gala Premiilor Literare Bookzone este cel mai mediatizat eveniment de acest tip
din Romania, iar compania noastra a fost premiata cu trofeul de locul 2 in topul firmelor din Romania.
● Recorduri de vanzari – detinem recorduri la vanzarile autorilor romani contemporani, atat pentru cele mai
mari vanzari in primul an, cat și pentru media vanzarilor pe intreaga tara.
Ce ne dorim?
Viziunea noastra este sa extindem prezenta companiei in intreaga lume, creand noi puncte de lucru in diaspora, si sa continuam sa inspiram cititori si sa promovam literatura de calitate la nivel global
Care este obiectivul tau ?
Achiziţia trimestrială a unui titlu cu potenţial de vânzare de minimum 50.000 de exemplare, a două titluri cu potenţial de vânzare de minimum 20.000 de exemplare si patru titluri cu potenţial de vânzare de minimum 10.000 de exemplare în primul an de la lansare.
Pe langa acest obiectiv, ai 11 responsabilitati de baza:
1. Research asupra pieţei de carte naţionale şi internaţionale privind titlurile cu potenţial pentru Bookzone.
2. Analizează propunerilor primite de la agenţiile literare /edituri străine şi selectează titlurile cu potential.
3. Confirmarea acestor titluri cu şeful ierarhic şi începerea paşilor pentru achiziţia lor.
4. Urmărirea topurile internaţionale de cărti şi a premiilor literare.
5. Analiza unui numar de 20 de manuscrise lunar primite pe adresa de email a editurii din partea unor potenţiali autori români
6. Trimitere feedback către autorii care ne propun manuscrise pentru publicare. Trimiterea unui email cu decizia noastră zilnic unui autor.
7. Gestionarea zilnică a contractelor de drepturi de autor si a facturilor externe.
8. Introducerea contractelor de autor si a facturilor externe în platforma de stocare a datelor deţinută de editură. Toate titlurile achiziţionate lunar trebuie introduse
9. Răspunde la orice solicitare primită prin email din partea partenerilor externi (în cel mult 24 de ore de la primirea mailului)
10. Obţinerea fişierelor digitale pentru coperte cu 3 săptămâni inainte de data de publicare şi trimiterea lor pentru aprobare.
11. Menţinerea relaţiei de comunicare cu autorii editurii, inclusiv cu potenţiali autori. Două discuţii săptămânal cu autorii.
Ce îți vom oferi pentru a-ți îndeplini obiectivele și responsabilitățile?
1. Bugetul și resursele de care ai nevoie pentru a obține rezultate excelente; nu suntem adepții filozofiei „descurcă-te fără buget, pentru că oricine o poate face cu”.
2. Susținere. Vei beneficia de o echipă de profesioniști care te vor susține în demersul tău, nu acceptăm ideea de a te descurca singur pentru că “ nu este treaba mea”.
3. Conditii pe bune. Mediul de lucru te va face să te simți ca acasă și nu ca într-un birou, ținem foarte mult la confortul colegilor noștri și ne dorim să nu îți lipsească nimic.
Pachet salarial și beneficii financiare
● Salariu motivant, corelat cu performanta ta!
● Bonusuri in functie de implicare si rezultate!
● Program de Luni-Vineri, 9:00-17:30
● Tichete de masa de 40 RON/zi
● Decontare transport
● Prime de sarbatori (8 Martie, Paște și Craciun)
Asigurari și sanatate
● Abonament medical privat Regina Maria
● Decontare ochelari, pe baza recomandarii medicului
Mediu de lucru și echipa
● Mediu tanar si dinamic, unde creativitatea si ideile tale sunt apreciate
● Evenimente interne pentru starea de bine: petrecere de Craciun, team-buildinguri si iesiri ocazionale cu echipa
Dezvoltare profesionala și cariera
● Posibilitati de dezvoltare continua si avansare in cariera
● Discounturi si preturi preferentiale la carti pentru dezvoltarea ta personala
Care sunt valorile noastre?
● Oportunitate - Cautam si valorificam constant oportunitatile de creștere, adaptandu-ne rapid si prioritizand progresul.
● Calitate fara compromis - Ne angajam sa livram mereu produse de top, chiar daca asta inseamna ajustarea termenelor.
● Marketing de excelenta - Suntem dedicati marketingului inovativ, iar fiecare lansare este o oportunitate de a ne depași propriile limite.
● Eficienta - Optimizam fiecare resursa pentru a transforma fiecare titlu intr-un bestseller.
● Mentalitate „Nu exista nu se poate” - Abordam orice provocare cu incredere si determinare.
● Respect - Respectul reciproc este fundamentul relatiilor noastre: ne strangem mana si livram promisiuni.
● Mediu de lucru pozitiv - Oferim un climat de sustinere si apreciere, iar de la angajati cerem respect, implicare și promptitudine.
● Dezvoltare continua - Investim constant in formarea echipei pentru a ramane lideri pe piata de carte din Romania.
Care sunt pasii urmatori?
Dacă simți că ești persoana potrivită pentru a ne ajuta să creștem vizibilitatea brandului nostru și să consolidăm relațiile cu mass-media, că poți îndeplini responsabilitățile postului și că valorile noastre te reprezintă, abia așteptăm să te cunoaștem.
Cum nu suntem adepții interviurilor clasice, te invităm să răspunzi la câteva întrebări scurte în locul trimiterii unui CV tradițional.